- Secteur d'activité : Ressources humaines
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +4
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 05/03/2026
- Type de Contrat : Apprentissage
- Salaire : 10 000 € A 12 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Bordeaux
- Publié le : 05/03/2026
Présentation de la société
Umpacte est un cabinet de recrutement indépendant.
Créé avec la volonté de proposer une approche engagée du recrutement, le cabinet accompagne des PME et ETI dans la recherche de leurs futurs talents, principalement sur des postes cadres et managers.
Dans le cadre du développement d’Umpacte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour nous aider à créer encore plus d’Umpacte durable 🙂
Notre objectif : te former réellement au métier de recruteur.
Description
Le poste
Rattaché(e) directement à Virginie et Romain, les deux associés du cabinet qui cumulent près de 30 ans d’expérience dans le recrutement, tu participeras à l’ensemble des étapes d’un processus de recrutement.
L’objectif est de te rendre progressivement autonome sur la gestion d’un recrutement.
Tes missions principales
- Compréhension des besoins
• Participation aux briefs clients
• Analyse des enjeux du poste et du profil recherché
- Stratégie de sourcing
• Rédaction et diffusion des annonces
• Identification et approche de candidats (LinkedIn, bases de données, chasse directe)
• Mise en place de stratégies de sourcing adaptées aux postes confiés
- Évaluation des candidats
• Réalisation des préqualifications téléphoniques
• Participation aux entretiens de recrutement
• Rédaction de synthèses candidats
- Suivi du processus
• Accompagnement des candidats tout au long du processus
• Préparation aux entretiens clients
• Prises de références
• Suivi d’intégration
Rattaché(e) directement à Virginie et Romain, les deux associés du cabinet qui cumulent près de 30 ans d’expérience dans le recrutement, tu participeras à l’ensemble des étapes d’un processus de recrutement.
L’objectif est de te rendre progressivement autonome sur la gestion d’un recrutement.
Tes missions principales
- Compréhension des besoins
• Participation aux briefs clients
• Analyse des enjeux du poste et du profil recherché
- Stratégie de sourcing
• Rédaction et diffusion des annonces
• Identification et approche de candidats (LinkedIn, bases de données, chasse directe)
• Mise en place de stratégies de sourcing adaptées aux postes confiés
- Évaluation des candidats
• Réalisation des préqualifications téléphoniques
• Participation aux entretiens de recrutement
• Rédaction de synthèses candidats
- Suivi du processus
• Accompagnement des candidats tout au long du processus
• Préparation aux entretiens clients
• Prises de références
• Suivi d’intégration
Exigences
Étudiant(e) en Master 2 RH, école de commerce ou formation équivalente, tu recherches une alternance ou un stage de fin d’études.
Une première expérience en recrutement est un plus, mais ce n’est pas indispensable.
Tu te reconnais si :
• Tu as le goût du contact et des relations humaines
• Tu es curieux(se), motivé(e) et impliqué(e)
• Tu apprécies les environnements où les journées sont rythmées et ne se ressemblent pas
• Tu as envie d’apprendre un vrai métier
Une première expérience en recrutement est un plus, mais ce n’est pas indispensable.
Tu te reconnais si :
• Tu as le goût du contact et des relations humaines
• Tu es curieux(se), motivé(e) et impliqué(e)
• Tu apprécies les environnements où les journées sont rythmées et ne se ressemblent pas
• Tu as envie d’apprendre un vrai métier
Avantages
• Une formation complète au métier de recruteur
• Un environnement exigeant mais bienveillant
• Des missions variées et responsabilisantes
• Une équipe à taille humaineEt surtout : du travail sérieux sans se prendre trop au sérieux.
• Un environnement exigeant mais bienveillant
• Des missions variées et responsabilisantes
• Une équipe à taille humaineEt surtout : du travail sérieux sans se prendre trop au sérieux.