Umpacte, cabinet de recrutement engagé et multi-spécialiste, basé à Bordeaux et Paris, est dédié à l'accompagnement des entreprises dans leurs projets de recrutement de cadres en CDI et CDD. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour créer des synergies bénéfiques.
Virginie, recruteuse engagée et passionnée, recherche pour l'un de ses clients un Chef de Projet SI  ERP/Applicatif H/F basé à Lamballe.

Dans le cadre du fort développement de son activité et du renforcement de ses équipes, nous recrutons en CDI un Chef(fe) de Projets SI (H/F)

Au sein du pôle Management de Projet vous aurez pour missions d'animer toutes les expertises internes.
Votre rôle, dans un premier temps, est de piloter le déploiement des modules GPAO et achats en fédérant une équipe projet transverse et multi-métiers.
Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers majeurs :
1. Animation et Leadership d'Équipe Projet Transverse
C'est le cœur de votre mission. Vous animez et coordonnez au quotidien un collectif d'experts internes :
*Directions Métiers : Vous embarquez des interlocuteurs variés issus de l’Industrie (production, supply chain) ou des Services (finance, RH, commerce).
*Consultants Fonctionnels : Pour la traduction des besoins et le paramétrage.
*Équipes Infra & Exploitation : Pour garantir la performance, la disponibilité et la mise en production.
Équipe DATA : Pour les enjeux de migration, de qualité de données et de reporting (BI).

2. Cadrage & Architecture Solution
*Recueillir, challenger et arbitrer les besoins métiers pour garantir une solution standard et évolutive.
*Veiller à la cohérence de l’urbanisation du SI en lien avec l'architecte SI.

3. Pilotage, Budget & Management
*Gérer le triangle d'or : Qualité / Coûts / Délais.
*Piloter la relation avec l’équipe d’intégration ERP interne, le métier et l’éditeur : challenger leurs estimations et garantir le respect des engagements.

4. Stratégie de Déploiement & Conduite du Changement
*Définir la stratégie de recette et de bascule.
*Accompagner l'adoption des outils par les utilisateurs finaux (formation, communication, support hypercare).
*Transmettre aux équipes RUN la Maintenance

Nous recherchons un profil capable de passer d'un comité technique avec l'Infra à une présentation stratégique devant une direction métier.
*Compétences clés :
○ Capacité démontrée à animer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct.
○ Maîtrise des méthodologies de projet (Cycle en V ou hybride).
○ Compréhension des enjeux RGPD, Data Management et Cybersécurité.
○ Expérience dans des contextes industriels ou de services (compréhension des flux métiers).
*Soft Skills :
○ Intelligence relationnelle : Vous savez adapter votre discours à votre interlocuteur.
○ Leadership : Vous savez trancher, motiver et faire avancer les sujets en mode collaboratif.

Vous rejoignez un groupe offrant de nombreuses perspectives d’évolution.
Vous bénéficierez d’une rémunération sur 13 mois, d’un dispositif d’intéressement et de participation, de 10 RTT par an ainsi que d’une carte restaurant, d’une couverture santé et prévoyance et d’un CSE proposant différents avantages.

L'entreprise propose 2 jours de télétravail.
Rémunération comprise entre 45k et 50k.