- Secteur d'activité : Production alimentaire
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- Service : Ventes
- Publié le : 24/06/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 45 000 € A 55 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Charenton-le-Pont
- CSP : Cadre
- MàJ le : 24/06/2026
Présentation de la société
Chez Umpacte, cabinet de recrutement basé à Bordeaux et Paris, nous transformons chaque recrutement en Um-Pacte durable.
Nos domaines d’expertise : Sales & Marketing, Finance & Comptabilité, Administration RH et juridique, Logistique & Supply Chain, IT & Digital.
Notre mission ? Créer des collaborations positives et durables entre entreprises et talents !
Romain, recruteur engagé et passionné, recherche pour l'un de ses clients, un acteur historique du secteur des vins et spiritueux, un(e) Responsable Développement des Ventes & Animation Force de Vente (F/H).
Nos domaines d’expertise : Sales & Marketing, Finance & Comptabilité, Administration RH et juridique, Logistique & Supply Chain, IT & Digital.
Notre mission ? Créer des collaborations positives et durables entre entreprises et talents !
Romain, recruteur engagé et passionné, recherche pour l'un de ses clients, un acteur historique du secteur des vins et spiritueux, un(e) Responsable Développement des Ventes & Animation Force de Vente (F/H).
Description
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous pilotez la performance et l'animation des forces de vente intervenant sur les différents réseaux de distribution.
Garant de la bonne exécution de la stratégie commerciale sur le terrain, vous définissez les priorités, suivez les résultats, animez nos partenaires force de vente et mettez en place les outils et moyens nécessaires au développement de nos marques.
Vos missions :
• Piloter la performance des forces de vente en définissant les objectifs, les indicateurs de suivi et les plans d'action associés.
• Animer les prestataires force de vente et garantir le déploiement des priorités commerciales sur les réseaux HM, SM, Proximité et CHR.
• Analyser les résultats par marque, enseigne et circuit afin d'identifier les leviers de croissance et les actions correctives à mettre en œuvre.
• Développer les outils de pilotage, d'aide à la vente et les supports destinés aux équipes terrain.
• Participer à la construction et au déploiement des opérations commerciales, merchandising et d'activation en point de vente.
• Préparer et animer les revues de performance avec les partenaires et les équipes internes.
• Assurer la coordination entre les équipes commerciales, marketing et les forces de vente afin de garantir une exécution optimale des plans d'action.
Garant de la bonne exécution de la stratégie commerciale sur le terrain, vous définissez les priorités, suivez les résultats, animez nos partenaires force de vente et mettez en place les outils et moyens nécessaires au développement de nos marques.
Vos missions :
• Piloter la performance des forces de vente en définissant les objectifs, les indicateurs de suivi et les plans d'action associés.
• Animer les prestataires force de vente et garantir le déploiement des priorités commerciales sur les réseaux HM, SM, Proximité et CHR.
• Analyser les résultats par marque, enseigne et circuit afin d'identifier les leviers de croissance et les actions correctives à mettre en œuvre.
• Développer les outils de pilotage, d'aide à la vente et les supports destinés aux équipes terrain.
• Participer à la construction et au déploiement des opérations commerciales, merchandising et d'activation en point de vente.
• Préparer et animer les revues de performance avec les partenaires et les équipes internes.
• Assurer la coordination entre les équipes commerciales, marketing et les forces de vente afin de garantir une exécution optimale des plans d'action.
Exigences
Issu(e) d'une formation supérieure commerciale, vous avez construit votre parcours dans l'univers de la grande consommation. Après une première expérience réussie sur le terrain en tant que Chef de Secteur, vous avez évolué vers une fonction siège en lien avec le développement des ventes, le category management, l'efficacité commerciale ou l'animation de forces de vente.
Avantages
La rémunération est composée d'un salaire fixe en rapport avec le marché, d'un variable sur objectifs et d'une voiture de fonction.